Según la correspondencia interna vista por Reuters, los planes de Google del Alfabeto, los planes para interrumpir un programa de larga duración destinado a los ingenieros de nivel de entrada de fondos subrepresentados después de que los participantes se quejaron de que impuso «inequidades de pago sistémico». Google confirmó que estaría discontinuando la residencia de ingeniería a favor de una nueva iniciativa, señalando que «evalúa constantemente programas para garantizar que evolucionen y se adapten a las necesidades de nuestros empleados».
Google prometió el año pasado para impulsar las tasas de retención para grupos de empleados subrepresentados. Los críticos han argumentado mucho tiempo que Google y sus compañeros en la industria de la tecnología favorecen a los empleados blancos, asiáticos y masculinos cuando se trata de contratar, promoción y pago. Dado que la materia de vida negra protesta hace un año, las empresas se han vuelto más sensibles a las preocupaciones sobre la diversidad de la fuerza laboral.
Desde 2014, el programa de residencia de Google, comúnmente conocido como «ENG RES», ha permitido a los graduados de cientos de escuelas para trabajar en varios equipos, recibir capacitación y demostrar su idoneidad para un trabajo permanente en el transcurso de un año. Proporcionó un grupo de pares para la unión, según tres antiguos residentes.
Según una presentación de junio de 2020 y una carta adjunta a la gerencia firmada por más de 500 residentes actuales y anteriores, los residentes fueron la «piscina más diversa» de Google de los ingenieros de software y vinieron «principalmente de grupos subrepresentados». Los residentes recibieron la paga más baja posible para su nivel de empleo, una bonificación de fin de año inferior, y ninguna acción, lo que resulta en un déficit de compensación «en medio de decenas de miles de dólares», según la presentación.
Según la presentación, casi todos los residentes se han convertido en empleados regulares. Numerosos alumnos han seguido sintiendo el «efecto negativo» de su salario inicial en sus años de salario actuales más tarde, afirmó el informe.
Google declaró que hizo un esfuerzo para eliminar las disparidades a largo plazo al contratar a los residentes permanentes. La carta llegó después de que Google hiciera contribuciones significativas a las organizaciones que promueven la justicia racial a raíz de la protesta global sobre el asesinato policial de George Floyd. La carta declaró que las empleadas negras, latinx y femeninas «merecen más que» la oportunidad de trabajar en Google «.
» «Google está dispuesto a invertir recursos importantes para abordar los problemas de inequidad racial fuera del lugar de trabajo, pero parece que no está dispuesto a abordar o Incluso reconozca el papel que desempeña el programa ENG RES para hacer cumplir las inequidades de pago sistémico «, declaró el informe. El vicepresidente Maggie Johnson envió un correo electrónico a Alumni para informarles que Google interrumpiría la residencia a favor de un nuevo programa llamado inmersión temprana de carrera en 2022.
(ECI). El mensaje, obtenido por Reuters, no especificó por qué se estaba realizando el interruptor, pero afirmó que ECI incluiría la tutoría y la capacitación.
Según la compañía, el programa resultaría en un empleo permanente. Preocupaciones por haber ofrecido un trabajo hecho de que la residencia de ingeniería se sienta «probatorio», de acuerdo con la presentación otorgada por los empleados de Google. Dijo Google en una declaración de que el programa anterior buscó proporcionar a «un grupo diverso de ingenieros de alto potencial» con la oportunidad de «perfeccionar sus habilidades y obtener experiencia relevante a medida que comienzan sus carreras».
«Nuestro programa de ondas de inmersión en carrera temprana representa un cambio de paradigma». Google continúa ofreciendo otras residencias a plazo fijo, incluidas posiciones de 26 meses que respaldan sistemas técnicos internos y un programa de 18 meses para los investigadores que estudian inteligencia artificial. La compañía declaró que no tenía información sobre las residencias restantes.
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